Digital растет очень быстро, что находит отражение на рынке труда. С одной стороны, у работодателей есть проблема – найти опытных и адекватных сотрудников. С другой – проблема выбора для соискателя: найти компанию с вменяемыми требованиями к кандидату, хорошей зарплатой и понятными задачами.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ВСТРЕЧИ:
Для работодателей:
Где и как компании найти хорошего диджитал-специалиста. Внутренний и внешний рекрутинг.
Какие вопросы для собеседования и тестового задания лучше использовать.
Как развивать и удерживать специалистов,
когда их пора “отпускать”.
Для соискателей:
На какое резюме в первую очередь обратят внимание.
Узнаете, какие вопросы вам зададут на собеседовании, и почему.
Где лучше работать диджитал-специалисту – на стороне рекламодателя или агентства.
На что обращать внимание при выборе места работы.
Встреча проходит при поддержке ведущего сайта по трудоустройству
Дата проведения: 14 декабря 2017 г., с 18:40 до 21:50.
Программа выступлений
Чем отличается работа диджитал-специалиста на стороне рекламодателя и рекламного агентства
Игорь Перция, поделится опытом работы в КОСМО, Mebelok.com, ESM.one, UAMASTER. И расскажет, как выбрать работу так, чтобы душа радовалась.
Как excitement переместился из рекламы в дижитал и как туда за ним ушли люди
Рекламная отрасль давно перестала быть веселой, сумасшедшей, быстрой, захватывающей дух. Таким стал дижитал. Туда ушли лучшие из рекламы, его выбирают молодые и задорные. Как сохранить этот задор подольше? Как не дать сгореть отрасли? Чем поделиться из старой жизни, чтобы помимо скоростей сохранялся ум. Обо всем об этом рассуждения от Иветты Деликатной.
Внутренний рекрутинг. Удержать или отпустить?
1. Преимущества и недостатки внутреннего рекрутинга
2. Как развивать, удерживать и вовремя "отпускать" своих сотрудников
Как проверить компетенции Digital специалиста при приеме на работу и во время испытательного срока
Действительно ли вам нужен диджитал-специалист в штате?
Процесс поиска сотрудника: Шорт-лист, тестовое задание, собеседование, испытательный срок.
Что должен сделать HR или маркдир для выбора лучшего кандидата.
Как найти и не потерять классного сотрудника / идеальную работу
В первой части доклада Анна Соловьева поделится с работодателями полезными советами по подбору персонала и дальнейшей работе с сотрудниками. Во второй части - лайфхаки для соискателей, которые помогут найти работу вашей мечты.
Как нанимать, удерживать и развивать лучших сотрудников
Матрица A, B, В+С-players. Почему на руководящей должности важно иметь A-player'a.
Профиль должности. Воронка рекрутинга. Handbook - зачем и из чего состоит.
Время для свободного общения
Возможно, именно здесь вы найдете себе нового сотрудника или работу своей мечты. Не забудьте взять с собой визитки.
Иветта Деликатная обладает колоссальным опытом рекламе – более 20 лет. Некоторые вехи ее трудового пути: генеральный директор группы агентств Talan Group (Украина), генеральный директор агентства маркетинговых сервисов «Proximity» (Россия), член Правления «Atlantic Group» (Украина), основатель и лидер корпоративного университета Talentari.
Инициатор и соучредитель Украинской BTL-клуба и Украинской ассоциации маркетинговых инициатив (МАМИ), инициатор и автор национальной BTL-премии «Золотой PROпелер».
Инициатор и соучредитель Украинской ассоциации по связям с общественностью (UAPR), первая глава Правления UAPR, инициатор и автор национальной PR-премии «Pravda Awards».
Удостоена премии «След в рекламе» – 2007.
Член Правления Всеукраинской рекламной коалиции (ВРК) – 2008 г.
Удостоена звания «Лучший тренер по маркетингу в Украине» (UMG) – 2009 г.
В данный момент – владелец ГО Change Communication и агентства Eçomm.
Директор по маркетингу и программам лояльности в Международных Авиалиниях Украины. До этого работала аккаунт-директором в Leo Burnett Moscow, Grey Moscow, еще раньше – на руководящих позициях крупных украинских рекламных агентств, а также маркетинг-менеджером в крупных украинских и международных компаниях
HRBP rabota.ua
Сертифікований бізнес-тренер, HR-експерт, HR-партнер, автор статей та аналітичних матеріалів для профільних та всеукраїнських ЗМІ. У HR-сфері з 2010 року. Досвід управління персоналом компаній FMCG-сфери.
18 лет в маркетинге. Вошел в топ-35 специалистов рекламно-коммуникационного рынка до 35 лет.
Основатель UAMASTER digital agency и School of Digital Advertising UAMASTER.
UAMASTER digital agency: 14 лет на рынке, провели более 5000 рекламных кампаний для 800+ клиентов из 17 стран мира.
Организаторы School of Digital Advertising UAMASTER. Обучение в школе прошло более 1000 человек.
Соорганизаторы iForum – крупнейшей конференции об IT, бизнесе и онлайн-продвижении – более 9000 посетителей.
Детали и стоимость
Дата проведения:14 декабря, 2017
Стоимость:400 грн. Оплата только онлайн.
Длительность и время:Регистрация с 18:30
Доклады с 19:00 до 21:30
Неформальное общение до 21:50
Как можно оплатить:Оплата онлайн: банковская карта, Приват24, Liqpay.
Место проведения
Киев, ул. Константиновская 15, 4 этаж. «Пространство ПроHR».
Вход на углу Константиновской и Верхнего Вала, ориентир – OTP-банк.
(100 метров от м. Контактовая площадь)
