Сфера маркетинга растет очень быстро, что находит отражение на рынке труда. С одной стороны, у работодателей есть проблема – найти опытных и адекватных сотрудников. С другой – проблема выбора для соискателя: найти компанию с вменяемыми требованиями к кандидату, хорошей зарплатой и понятными задачами.
Приходите на Digital вторник и узнайте о том, как вашей компании привлекать, мотивировать и удерживать классных маркетинг и digital специалистов.
Программа
1. Статистика трудоустройства в сегменте маркетинг и digital
// Анна Соловьева, Rabota.ua – знает больше всех об украинском рынке трудоустройства.
Динамика количества вакансий по специализациям
Динамика зарплат
Как меняются требования к специалистам
2. Привлечение и развитие сотрудников
// Тарас Семцив, Bro.careers – эксперт в поиске маркетинг и digital специалистов
На что сегодня клюют соискатели? Как сделать вкусную вакансию
PDP и удержание лучших сотрудников
A, B, В+, С-players. Как с В сделать А и как понять, что на это не стоит тратить время
3. Нематериальная мотивация соискателей – бонусные пакеты с минимальными затратами компании
// Алена Дураева, TCM Group Ukraine – входит в топ-10 HR директоров Украины
Нестандартные решения международных компаний
Грейдирование сотрудников – как правильно распределить бонусный пакет
Начала свою карьеру в 2010 году. Специализируется на построении HR-бренда компании, разработке систем мотивации, карт личностного роста, внедрении грейдинга, talent management и headhunting.
Знает все о работе с маркетологами и рекламистами, т.к. до недавнего времени была HR директором рекламного холдинга Razom Communications. В данный момент Алена занимает позицию HR Director в TCM Group Ukraine.
• 7 место в ТОП-100 лучших HR Украины 2019 р. по рейтингу журналу delo.ua
• Сертифицированный специалист школы тренеров обучающего центра «НІКА».
• Участник проекта #womenandthedigital, созданного в партнерстве с Digital Women 2020 Ukraine
Подробнее
Подробнее
Подробнее
